You are here:

Social bæredygtighed

Malerfirmaet Petersen & Hundebøl bekræfter sit engagerede socialansvar og sit mål om at sikre bæredygtig fremtidig arbejdskraft gennem en række initiativer. Virksomheden erkender vigtigheden af at integrere sociale ansvarsprogrammer i sin drift for at bidrage positivt til samfundet. Dette kan inkludere aktiviteter som støtte til lokalsamfundets velgørenhedsprojekter, miljømæssige bæredygtighedsinitiativer og investering i medarbejderes trivsel.

Desuden forpligter Malerfirmaet Petersen & Hundebøl sig til at imødekomme fremtidige arbejdskraftbehov ved at implementere strategier, der sikrer, at virksomheden har de nødvendige kompetencer og færdigheder til at forblive konkurrencedygtig på lang sigt. Dette kan omfatte uddannelsesprogrammer, lærlingeordninger eller samarbejde med uddannelsesinstitutioner for at dyrke og tiltrække kvalificerede fagfolk.

Gennem disse mål viser Malerfirmaet Petersen & Hundebøl ikke blot sit engagement i at skabe værdi for samfundet, men også dets vision om en ansvarlig og bæredygtig fremtid, hvor virksomheden er rustet til at håndtere de udfordringer, der kan opstå på arbejdsmarkedet.

Hos Malerfirmaet Petersen & Hundebøl ønsker vi at tage et større socialt ansvar samt tilsikre fremtidig nødvendig arbejdskraft ved at:

  • Fastholde og passe på vores medarbejdere gennem et varieret og sundt arbejdsmiljø.
  • Opkvalificere og dygtiggøre os selv og vores medarbejdere.
  • Rekruttere og uddanne lærlinge regelmæssigt, for at sikre en kontinuerlig tilgang til
    malerfaget.
  • Være bindeled for dem som måtte stå udenfor arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet.
    Eks. via Jobcenter, FGU eller Boligsocial helhedsplan.
  • Hjælpe med integrering af tilflyttere og flygtninge.

 

Alle mennesker fortjener en chance

Første gang vi mødte Tanja var i 2019. Efter nogle hårde år i folkeskolen, var Tanja havnet i Jobcenterets system. Hun var besluttet på at blive bygningsmaler, men Jobcenteret vurderede, at hun ikke kunne blive uddannet på ordinære vilkår, grundet hendes ordblindhed og nuværende karakterniveau.
Tanja startede i et såkaldt FGU-forløb, hvor hun sideløbende med malerarbejdet, tog kurser i bl.a. dansk, engelsk og matematik. Efter to år med oplæring i faget og en hel del opkvalificering inden for de sproglige fag og matematik, påbegyndte Tanja uddannelsen som malersvend, som hun tilmed lykkedes med at gennemføre på nedsat tid. Takket være sin beslutsomhed lykkedes det Tanja, at bryde den negative spiral. Hun er ikke bare den første med en uddannelse i familien, hun er også blevet en fantastisk håndværker og en ukuelig, livsglad kollega.
I 2024 blev Tanja hædret for sin ihærdighed til Fagenes Fest i Musikhuset Esbjerg med et legat på kr. 5000,-.  

27

Dygtige, dedikerede og faguddannede malermestre, malersvende og indlejere

104

Års erfaring med professionelle malerløsninger i Esbjerg kommune og omegn

2100

Fuldførte maleropgaver hvert år - ved både private og erhvervskunder

33

Års kundeanciennitet hos flere faste samarbejdspartnere og erhvervskunder

Anders Holmgaard
Driftleder
54 34 76 50
anders@petersen-hundeboel.dk

Karina Thomsen
Opmåler
91 89 80 12
karina@petersen-hundeboel.dk

Lasse Hundebøl
Malermester
23 43 02 90
lasse@petersen-hundeboel.dk

Casper Hundebøl
Malermester
20 13 59 10
casper@petersen-hundeboel.dk